アルーシンガポールは社員の意識変革・行動変容にこだわったソリューションパートナーとして東南アジア地域の組織パフォーマンス向上に貢献します
シンガポール・東南アジア地域の組織変革、社員の意識変革・行動変容にこだわった人材育成・研修のソリューションパートナーとして企業の組織パフォーマンス向上に貢献します
行動を変容する育成ソリューション
従来の教室研修とe-Learningだけでなく、研修後に職場での経験学習を深めるワークプレイスラーニングを含めたブレンディッドラーニングにより社員の行動変容をサポートいたします
従来の教室研修とe-Learningだけでは行動は変わりにくいです。
研修後に行動が変わるためには研修後の職場内でのアプローチが必要不可欠です。
私たちは研修後に職場での経験学習を深めるワークプレイスラーニングを含めたブレンディッドラーニングにより社員の行動変容をサポートいたします
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100本ノック™ 教室研修
学習を行動に変容させることに特化した演習中心の自社開発の100本ノック研修プログラム
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テクノロジーラーニング
E-ラーニングを含め、教室研修の事前事後学習を効果的・効率的に深めるテックソリューション
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ワークプレイスラーニング
研修後に社員の行動変容を職場内に生み出し、定着まで導くフォローアップソリューション
アジアリージョナルサービス
アルーシンガポールは200以上の現地パートナ講師・コンサルタントと共に、アジア域内でのリージョナルトレーニングや各国特有のニーズに合わせたソリューションをご提供いたします
シンガポール
タイ
インド
マレーシア
ミャンマー
中国
インドネシア
ベトナム
日本
経営戦略・組織戦略実現に向けた組織課題と人的課題を特定した上で、
あるべき組織像・人材像の明確化から、
人事制度・育成体系の構築からソリューションのご提供、フォローまで一貫サポート。
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