APAC次世代経営層育成

APAC次世代経営層育成

グローバルな経営視点を持ち、企業理念を体現するリーダーを育成

 

概要

対 象

次世代の経営者候補となる中堅クラスから管理職層(年齢・役職は問いません)

目 的
  • 自社の企業理念を再認識し、自組織においてどのように体現していくかを考え、共有することで、企業理念を体現する次世代経営層を育成します。
  • 多国籍・他民族での互いの考え方の違いに触れ、明確な答えがない中でどのように組織をまとめ、意思決定を下していくかの視点を養います。
  • 多仕組みや人材育成などのマネジメントの基礎を身につけ、受身の姿勢からの自立を図ることで、現地の組織管理を強化します。
  •     

    ラーニング
    ポイント

    APACの将来を担う次世代経営層候補者が一堂に集い、互いに切磋琢磨して学びあうことで、グローバルな経営視点をもって、企業理念を体現するリーダとしてのマインドとスキルを身につけます。

  • 企業理念の共有
  • グローバルな経営視点の習得
  • マネジメント基盤の強化
  • 場 所
    シンガポール
    カリキュラム
  • グローバルリーダーのためのビジネスベーシックスキル
  • グローバル経営視点で考えるASEAN諸国の展望
  • グローバルチームを率いるリーダーシップ研修
  • 企業理念の理解と事業ビジョン実現に向けた実践計画
  • 海外派遣研修プログラム
    Asia Future Leaders Summit

    管理職・管理職候補向け

    APAC次世代経営層育成

    管理職向け

    グローバルマインドセット

    新人~若手向け

    グローバル人材アセスメント

    新人~中堅社員向け

    ブレイクスループログラム

    駐在員候補者向け

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