概要

■課　題

・グローバルな事業戦略を担う組織体制が確立されていない

・グローバル人材をマネジメントできる人材が備わっていない

・将来の事業コアとなるキーポジションが明確になっていない

・キーポジションに必要な人材スペックが定義されていない

・後継者を育成するために必要な人材プールが管理されていない

・人と仕事のマッチングや配置転換の仕組みが整っていない

■ポイント

タレントマネジメント構築とフォロー

■目　的

マネジメント構築とフォロー

・グローバル人材に必要なコンピテンシーを活用した候補者選抜

・経営理念・バリューを醸成させる育成プログラム

・優秀な人材を管理し、戦略的なポストへのアサイメントの実現