クリエイティブリーダーシップ・ コーチングプログラム

クリエイティブリーダーシップ・ コーチングプログラム

360度フィードバックとコーチングを行うリーダーシップ開発プログラム

プログラム全体の流れ(例)

初回のワークショップ・セッションでリーダーシップモデルのレクチャー、その後、ザ・リーダーシップ・サークルの結果のフィードバック、コーチングセッションの3つをセットで提供いたします。期間や各パートの時間については、ご要望に応じてカスタマイズが可能です

360度フィードバックの項目

360度フィードバックの結果における、いくつかの項目内容についてご紹介します。(一部抜粋)

クリエイティブ・リーダーシップ・コンピテンシー(18項目)

高い充実感と共に優れた業績の達成を可能にするためにリーダーに求められる行動やその奥の信念を測定する指標

リアクティブ・リーダーシップ・コンピテンシー(11項目)

潜在能力の発揮やリーダーシップの発揮を制限してしまう内面的な思い込みを測定する指標

 

概要

■対 象

管理職、次世代リーダー候補の方

課 題

・リーダーシップの発揮を妨げている無意識の思い込みを自覚したい

・エグゼクティブコーチングの効果を可視化したい

■効 果

 リーダーとしての自らの可能性を自覚し、リアクティブからクリエイティブへと意識の変容

■測定方法

 参加者自身による自己評価と、周囲の人によるフィードバックを実施。方式はインターネット上で回答するアンケート。回答所要時間は30分程度

■内 容

 クリエイティブ・リーダーシップ・コーチングプログラムは、360度フィードバックでリーダーシップの発現度を可視化し、その結果をもとにコーチングセッションを設け、自分の思い込みに気付いたり、持っている可能性の自覚を促します

■受講者の声

・「自覚していなかった無意識的な思い込みこそが、リーダーとしての限界を生み出していることに気づくことができた」

・「グローバル企業におけるリーダーと比較することで、これからの自分に求められている要素が明確になった」

・「コーチングによって自分のあり方や、思い込みを変化させるきっかけをもらった」

本プログラム、ならびに本資料の記載内容は、株式会社ザ・リーダシップ・サークル・ジャパンに帰属いたします

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