OJT指導力100本ノック

OJT指導力100本ノック

相手の力を引き出すための3つのスキル
「ティーチング」「コーチング」「フィードバック」を身につける

概要

■対 象

中堅社員~経営幹部(部下をお持ちの方)

課 題

・なぜOJTが重要かわかっていない

・そもそも、指導をしようとしない

・相手にうまく教えることができない

・相手の力をうまく引き出すことができない

・相手をより良い状態にするための働きかけがうまくできない

■ポイント

1:3つのスキル習得:「ティーチング」「コーチング」「フィードバック」

2:心構え:相手の力を引き出す

■内 容

・OJT指導の心構えと3つのスキル(「ティーチング」「コーチング」「フィードバック」)を理解し、複数のノック演習を通じて学びます

・仕事の場面を取り上げたノック演習を「100本ノック」で繰り返す中で、実務に落とし込むフィードバックを行い、実践につなげます

■効 果

 部下のOJT指導における心構えとスキル向上

・OJT及び人材育成の重要を理解させることができる

・相手への教え方の型を理解させることができる

・相手の力をうまく引き出す関わり方ができるようになる

・相手へのほめ方・叱り方を上達させることができる

■日 程

1日

■受講人数

適正人数24名/1クラス
最少10名~最大42名程度

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