リーダーシップ100本ノック

リーダーシップ100本ノック

人と組織に影響を与えて、成果を生み出すためのリーダーシップを
3つのパートに分かれて学ぶ

概要

■対 象

中堅層から管理職層

課 題

・健全な危機感を持ったリーダーを育成したい

・現状を打破し、新しい価値を生み出す人材を育成したい

・リーダーとして組織を引っ張っていく存在をつくりたい

・リーダーとしての強みと弱みに気づかせたい

■ポイント

1:ビジョン策定・共有

2:リーダーとしてのコミュニケーション

3:リーダーとしての態度

■内 容

・リーダーの立場を取り上げたケーススタディをシミュレーション形式で実施し、様々な観点からフィードバックを受け、リーダーシップを開発します

・全6回のシミュレーション&フィードバックを実施し、学んだ内容を実務に活かすために「今後の行動計画」を立案します

■効 果

 組織を引っ張るリーダーシップのポイントの理解とリーダーとしての強み・課題への気づき

・自責で物事を進めるリーダーとしての自覚を持たせることができる

・変革の原動力を作り出すリーダーシップのポイントを理解させることができる

・メンバーとの対立を解決するコミュニケーションの取り方ができるようにする

・自身のリーダーとしての強み・課題に気づかせることができる

■日 程

2日

■受講人数

適正人数24名/1クラス
最少10名~最大42名程度

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人材育成コンサルティング
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