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日本人赴任者の異文化理解、リーダーシップを強化
リーダーとしての基礎的スタンス・スキルを身につける
異文化の慣れない環境の中にも関わらず、仕事の担当領域や責任・権限の拡大により、課題を抱えている日本人赴任者は少なくありません。日本人赴任者が現地においてリーダーシップを発揮し、現地スタッフと共に成果を出していくために、異文化理解、マネジメント・リーダーシップの基本習得や、リーダーとしての自己理解・他者理解をご支援します。
人材育成・組織開発コンサルティング
日本人赴任者の異文化理解、リーダーシップを強化
リーダーとしての基礎的スタンス・スキルを身につける
異文化の慣れない環境の中にも関わらず、仕事の担当領域や責任・権限の拡大により、課題を抱えている日本人赴任者は少なくありません。日本人赴任者が現地においてリーダーシップを発揮し、現地スタッフと共に成果を出していくために、異文化理解、マネジメント・リーダーシップの基本習得や、リーダーとしての自己理解・他者理解をご支援します。