『事業戦略を達成する組織づくりと人材育成』セミナー

~経営戦略IGPI×人材育成Alue~

  オペレーショナル人材からストラテジックパートナーへの変革

『事業戦略を達成する組織づくりと人材育成』セミナー

この度、ハンズオン経営支援に強みを持つ経営共創基盤(IGPI)シンガポールと、ナショナルスタッフ人材育成に強みを持つアルーシンガポール(Alue)より『事業戦略を達成する組織づくりと人材育成』セミナーを開催いたします。

 

現場社員に継続的な事業計画を達成させていくことに苦労されている企業様も多いかと存じます。

事業戦略を達成する組織・人づくりのために、オペレーショナル人材からストラテジックパートナー人材への変革が欠かせません。

本セミナーでは、経営戦略人材育成の2つの観点から戦略を実現する、強い組織・人づくりのヒントを持ち帰っていただきます。

皆様のご参加を心よりお待ち申し上げております。

テーマ: オペレーショナル人材からストラテジックパートナー人材への変革

『事業戦略を達成する組織づくりと人材育成』セミナー

日 時: 4月24日(水)16:00 – 18:00 (会場15:30)
場 所: Seminar Room 3.5 (level 3) at SMU School of Accountancy (60 Stamford Road, Singapore 178900)

内 容:第一部「ローカル社員が事業計画を達成するための組織作りと人材育成戦略」
講 師 Alue Singapore Pte. Ltd.  Managing Director 羽鳥丈太

過去10年アジア地域で200社以上の次世代リーダー育成や管理職育成など、
1.5万人以上の現地社員育成に携わったAlue Singaporeより、
ローカル社員が事業計画を達成するための組織づくりと、

オペレーショナル人材からストラテジックパートナーへの人材育成について講演。

■過去10年の在星日系企業の人材育成トレンドの変遷と今
■シンガポールにおける役割変化 オペレーショナルからストラテジックパートナー
■事業計画を達成する自律型組織を構築する4つのポイント
・現行人事制度の3つの見直し
・成長する管理職に必要な3つの実務経験
・シンガポール政府が注力する人材育成と日系企業が注力している人材育成から考える
 今後のシンガポールでの人材育成
・オペレーショナル人事から戦略人事への転換

第二部「実現可能性の高い事業計画作成とアクションプラン・KPI設定」
講 師:Industrial Growth Platform Pte. Ltd. CEO 坂田幸樹

日系企業及び非日系企業の戦略立案及びハンズオン経営支援に多く携わった、
経営共創基盤(IGPI)シンガポールより実現可能性の高い事業計画の作成と達成に向けた、
アクションプラン、KPIの設定について講演。

■日系企業の海外進出トレンド
■事業計画未達企業が抱える3つの課題
■事業計画を達成するための3つのポイント
・前年比●%増ではなく、経営課題を明確にする
・経営企画によるトップダウンではなく、実行部隊が魂を込める
・アクションプランとKPIを設定し、徹底的にモニタリングする

対 象:事業責任者、部門責任者、人事責任者
言 語:日本語
定 員:50名
参加費:無料
持ち物:名刺2枚
 *当日受付にて、ご参加確認のためにお名刺を頂戴いたします。

 

*オンライン登録ができない場合は以下フォームご記入の上ご返信ください。

*1社複数参加の場合は参加者全員分の情報をご記入お願いします。

 

『事業戦略を達成する組織づくりと人材育成』セミナー